「働くことに興味はあるけれど、自分にできるか不安」「まずは職場の雰囲気を知りたい」という声を多く耳にするようになりました。アベノドライクリーニングでは、そうした不安を少しでも和らげ、一人ひとりが自分に合った働き方を見つけるきっかけになればと考え、企業見学やお仕事体験の受け入れを行っています。実際の職場を見て、触れて、体験することで、「働く」ことをより身近に感じていただくことを大切にしています。

お仕事体験 その1：就労を目指す大人・高校生向け 企業体験実習の受け入れ

1日間の企業体験実習

「職場体験マッチング会」というイベントを通じて、1日間の企業体験実習を実施しました。総勢15名以上の方にご参加いただき、クリーニング会社での仕事を体験していただいています。

参加者からは「長期で働くのは少し不安だけど、1日なら挑戦できそうだと思い、不安なく参加できた」「クリーニングの仕事に興味をもった。専門的な仕事に挑戦できるのはありがたい」といった声が聞かれました。

1週間〜2週間の企業体験実習

特別支援学校や近隣の就労移行支援事業所から、1〜2週間の企業体験実習を受け入れています。実習期間中は、勤務時間を少しずつ延ばしたり、作業内容を段階的にレベルアップしたりと、長期実習だからこそできる取り組みを実施。その分、課題が見えてくることもありますが、今後の就労に向けた大切な経験になればと考えています。

お仕事体験 その2：小学生・中学生・高校生向け 放課後等デイサービスからの見学・体験イベント

工場説明・見学

会社概要や工場内の設備、クリーニングの流れについて説明を行い、実際の作業現場を見学していただきました。

おしごと体験

1.タオルたたみ競争

業務体験の一環としてタオルたたみに挑戦。「丁寧に、でもスピード感も大切に！」ゲーム感覚で楽しく学びました。

2.落書き記念品づくり

業務体使わなくなったシーツに自由に落書き！大きなキャンバスに思い思いに描く体験はなかなかできないもの。「どこから描こう？」「これ持って帰りたい！」といった声があがりました。

3.しみ抜き演演会

白い布にケチャップやボールペンで汚れをつけ、専用の機械や薬品を使って汚れを落とす工程を実演。「本当にきれいになる！」と驚きの声も。

4.プレス機体験

枕カバーのしわ伸ばしに挑戦。二つのボタンを同時に押してプレス開始！二人一組で息を合わせて「せーの！」終了後には「クリーニングの仕事をしてみたい！」という声も聞かれました。

現場スタッフの声

実習生さんと一緒に作業をする中で、私たちスタッフも「どう伝えたら分かりやすいかな？」と、教え方を改めて考えるようになりました。最初は少し緊張していた方が、作業を覚えてだんだん自信を持って取り組む姿を見ると、こちらまでうれしい気持ちになります。「できた！」と感じてもらえるように、声のかけ方や作業の進め方を工夫しながら、一緒に取り組んでいます。

責任者よりひと言

今後も、より多くの方に働く楽しさや職場の雰囲気を知っていただけるよう、活動を広げていきます。ご興味のある事業所様は、ぜひお気軽にお声がけください。

お問い合わせ：ReSowホールディングス実習担当 TEL：072-255-8805

【PDF版】ワンダーステップ通信2026年4月号

目次のご紹介

• アベノドライクリーニング株式会社　企業見学・お仕事体験の受け入れを始めました
• メンタルヘルスコラム　知らないうちにがんばってしまうあなたへ
• 第1回ワンダーやらかしアワード開催！
• 「ここちよい自分」を育てるワーク
• ワンダーフレンズイベントレポート
• 表紙イラスト募集！
• ReSowの仲間たち

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ワンダーステップ通信2026年4月号

投稿 アベノドライクリーニング　企業見学・お仕事体験の受け入れを始めました は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

2025年10月9日（木）開催！
ワンダー大運動会 ― Wonderful Day ―
メンバー様と一緒に大運動会を開催しました！

10月9日（木）にエディオンアリーナ大阪第2競技場にて開催された「第2回ワンダー大運動会 ～Wonderful Day～」では、ドミノ倒し、台風の目、ウルトラクイズ、四方つな引きといった多彩なプログラムを実施し、すべてのメンバー様が楽しめる内容となりました。
今年は紅組と白組に分かれて全体で対戦し、応援合戦も行いました。昼休み明けにはスタッフによるバンド演奏もあり、会場はさらに大盛り上がり！

競技に真剣に取り組むメンバー様の姿や、チームで声を掛け合う様子はとても印象的で、スタッフも一緒になって競技や応援に参加し、会場にはたくさんの笑顔と歓声があふれました。

最後は「くまくま社長」から各事業所へ終了証を授与。
事業所単位での達成をお祝いし、参加したメンバー様からは、「前よりもっと笑えた」「また来年も出たい！」との声が多く聞かれ、笑顔あふれる楽しい一日となりました！

今回ご参加いただいた方も、参加できなかった方も、
来年の開催を楽しみにお待ちください！

多彩なプログラム

• ラジオ体操
• ドミノたおし
• ウルトラクイズ
• ワンダーバンド
• おうえん合戦
• 台風の目
• 四方つな引き

【PDF版】ワンダーステップ通信2026年2月号

目次のご紹介

• あなたのそれ違反です！〜自転車ルール新時代へ〜
• ワンダー大運動会2025
• メンタルヘルスコラム　今日から「温活びと」
• 「ここちよい自分」を育てるワーク
• ワンダーフレンズイベントレポート
• 表紙イラスト募集！
• 就職へのワンダーステップ
• ReSowの仲間たち

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ワンダーステップ通信2026年2月号

投稿 ワンダー大運動会2025～Wonderful Day～  は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

日常のなかで交わされる「ありがとう」。その一言が、人と人とをつなぎ、気持ちをあたたかくします。今回は編集部に寄せられた、たくさんのありがとうエピソードをご紹介します。

L.K.さん
お昼休みに子どもから「いつもありがとう。きれいー」と言われ、驚きながらお礼を言い返して涙が出ました。特別なことはしていないつもりでしたが、こうやって、ありがとうと言い、笑い合えた時間がうれしかった。

Y.I.さん
楽にいろいろな趣味を教えてもらったときに「ありがとう」と伝えました。休日中に事業所に一緒に行動してくれる家族に対しても、支えてくれる仲間や先生など、生活面を含めてゆるぎない支えでいてくれることに感謝しています。

匿名さん
新しい環境で悩んでいた頃、陰で支えてくれた同期や先輩の存在に気づきました。そのおかげで心から前向きに、一人で頑張らないことがどれだけ大きな支えになるかを知った。

K.N.さん
依頼された仕事を報告した際「いつもありがとう。さすが！」と言ってもらえて、その言葉がいつも頭の中にあって、安心して報告できるような感覚が生まれました。

Y.S.さん
体調や気持ちを気にかけ、毎日声をかけてくれていた友人に感謝を伝え、自分も同じだけ返したいと思いました。

M.T.さん
支援の中でメンバー様がふと口にしてくれた「ありがとう」の言葉に救われたり、日々のやりとりのなかに感謝がつまっていると実感できました。

K.S.さん
運営指導を乗り越えた際、皆さんから「よかったね」「安心した」と言ってもらえたことに救われ、努力が報われたようで感動しました。

M.N.さん
車の合宿で困っていたとき、大型トラックの方が状況を確認してくれました。見知らぬ人に助けられた経験や周囲の理解を改めて感じ、自分も見習いたいと思いました。

匿名さん
同期に「いつも勇気をありがとう」と伝えると、「ありがとう」と言葉を返してくれ、互いに励まし合える関係に感謝しました。

匿名さん
家族問題の相談を受けた際「つらかったら、仕事が終わるから話して」と伝えると「ありがとう」と言われ、その後も事業所に来てもらえました。支えになれたことが嬉しかった。

N.M.さん
ごみ出しや掃除など小さなことをすると「ありがとうございます」と言ってくれる仲間。大したことはしていない中でも喜んでもらいやりがいに繋がり、きちんと言葉で伝えるようにしています。

Y.B.さん
報告後に返されたうれしい答えと共に「ありがとう」と言われたことで、支えになれていると感じ、あたたかい気持ちになりました。

W.T.さん
お気に入りのアクセサリーを壊してしまい悲しんでいたら、当時2歳の息子が、ゼロテープで一生懸命直してくれて「大丈夫だよ！」と涙してくれました。その光景に涙があふれ、優しさに癒されました。

M.M.さん
同期から「私のメンターです！いつも勇気をありがとう」と言われ、自分の存在が少しでも役に立てていると嬉しくなりました。

M.A.さん
道をよく聞かれる体質で、わからない時でも一緒に調べて最後まで案内すると「ありがとう」「Thank you」と言われます。困った時はお互い様だと感じ、いつも相手が無事に着けることを願っています。

Y.M.さん
19年一緒にいてくれた愛猫が亡くなりました。またとても悲しく、ふとした瞬間に泣きそうになります。それでも、毎日楽しい、良い思い出を沢山くれたことにありがとうと言いたいです。

匿名さん
メンバー様から工賃確認の電話を受け、正しい金額をメモしていたことの証である発言に「ありがとうございます」と言われました。その一言が心の距離を縮めてくれたように感じ、とても嬉しかったです。

M.M.さん
中学生の娘が毎日の小さなこと（弁当や水筒の準備など）に「ありがとう」と言ってくれるたび、優しい子に育ってくれたことを嬉しく感じます。

ワンダーステップ編集部より ～みんなにありがとう～

たくさんの「ありがとう」を読ませていただき、私たち自身も胸が温かくなりました。家族や友人、仲間やそばにいる人たちの日常のなかに、こんなにも多くの感謝の瞬間があることを改めて知ることができました。
それぞれの「ありがとう」には、優しさや思いやりが込められていて、読むだけで笑顔になれます。そして、こうして声を寄せてくださったみなさんに、私たちからも「ありがとう」を伝えたい気持ちでいっぱいです。
これからも、「ありがとう」が自然にあふれる場所であり続けますように。

【PDF版】ワンダーステップ通信2025年11月号

目次のご紹介

• ありがとうのエピソード特集
• メンタルヘルスコラム
  ひとつひとつの「できそう」が自分を支える力になる
• 「ここちよい自分」を育てるワーク
• ワンダーフレンズイベントレポート
• 表紙イラスト募集！
• 就職へのワンダーステップ
• ReSowの仲間たち

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ワンダーステップ通信2025年11月号

投稿 11月は「感謝の月」ありがとうのエピソード特集 は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

「運動会に参加したことがない」「運動会に良い思い出がない」という利用者の声をきっかけに、利用者自身も一緒に楽しみ、支え合う場として企画されました。

開催の趣旨

ワンダー大運動会は、年齢・障がい・経験の有無を問わず、すべての人が「自分らしさ」と「できること」を持ち寄ってつくる、共創の場です。

応援する人も、される人も、走る人も、手を貸す人も──その“ひとつひとつの関わり”が、新しいつながりや希望を生み出します。

当日は競技の参加だけでなく、今年は、参加する各事業所ごとに1枚ずつ、利用者とスタッフの手作りによる合計13枚の横断幕が制作されるなど、“みんなで創る”運動会として準備が進んでいます。

また、昨年に好評だったおそろいのTシャツも、今年はデザインをリニューアルして登場。

新しいカラーとロゴが加わり、参加者全員がより一体となって楽しめる演出となっています。

去年のワンダー大運動会Tシャツ

勝ち負けを超え、誰もが輝ける場となることを目指しています。

開催概要

名称：第２回ワンダー大運動会～Wonderful Day～
日時：2025年10月9日（木）10：30～16：00
会場：エディオンアリーナ大阪 第2競技場（大阪府立体育会館）
　　　〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中3丁目4−36
主催：ReSowホールディングス株式会社
対象：ReSowホールディングスの運営する障がい福祉サービスを利用する関西圏の利用者様

競技内容

ドミノ倒し：制限時間内にドミノを並べ、倒れた距離で競う協力型競技
ウルトラクイズ：体を動かしながら頭もフル回転！有名番組の2択クイズ
台風の目：チームで力を合わせ、一本の棒をつないでいくリレー競技
四方綱引き：四方向から引き合う新感覚の綱引き。戦略とチームワークが勝敗のカギ

前回開催時の四方綱引きの様子

運営責任者コメント

「ワンダー大運動会は、ただ競技を楽しむ場ではなく、準備から本番まで“みんなで創る”ことに意義があります。応援する側もされる側も、関わるすべての人が主役です。今年もたくさんの笑顔とつながりが生まれることを楽しみにしています。」

昨年の開催実績

第１回では、利用者やスタッフ約100名が参加。
勝ち負けのない競技構成により、参加者からは「障がいを意識せずみんなで楽しめた」「次は勝ち負けのある運動会もやってみたい」といった声が寄せられました。

今後の展望

ワンダー大運動会は年1回の恒例イベントとして定着を目指し、今後の展望は地域との連携も展開し利用者含め全員が共に創り上げる“共生社会”のモデルケースとなることを目指します。

投稿 “運動会に出たことがない”という利用者の声から生まれた！「ワンダー大運動会～Wonderful Day～」が第２回を開催 は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

就労継続支援B型事業所ワンダーフレンズの世界観をぎゅっと詰め込んだ、遊び心たっぷりのアイテムが大集合！デスクまわりがもっと楽しくなる、毎日がワクワクで満たされるグッズをチェックしましょう。

①くまくまぬいぐるみ

表情豊かな3ポーズが勢ぞろい！ReSowの人気キャラ「くまくま社長」が、ぬいぐるみに なって登場♪事業所に飾ってあるので、ぜひ探してみてね！

②ワンダー手張

書くのが楽しみになる自分だけの手帳！毎年異なるカラーが配布されるので、来年はどんな色が手に入るのか、ぜひお楽しみに！

③ワンダー大運動会Tシャツ

気分もアガる☆ビビッドカラーのTシャツ！運動会の日に着用できちゃいます♪

④オリジナルカレンダー

月替わりのイラストが楽しみになるカレンダー。事業所に設置してあるので、ぜひめくってみてください！

⑤オリジナルトートバッグ

かわいさと実用性を兼ねたトートバッグ。スタッフが出かけるとき、カバン代わりとして使っています♪

⑥オリジナルファイル

書類整理はこのファイルにおまかせ！しっかり収納できて、デスクも気分もすっきり。

⑦オリジナルスリッパ

やさしい履き心地で毎日快適！事業所で使用しています♪

ワンダー手張の中身、ちょとだけ公開します♪

毎日を少しずつ記録して、自分らしい1年をつくっていく——。
それが、この「ワンダー手帳」です。

ワンダーフレンズのメンバー様全員が使っているこの手帳は、ただのスケジュール帳ではありません。
毎日の体調をスタンプやシールで楽しく記録できるカレンダーや、ワンダーフレンズが大切にしている想い・ルール・豆知識、自分の「取扱説明書」まで、盛りだくさんの内容が詰まっています。

ワンダー手帳の目的は2つ

①1年間を一緒に歩むこと 毎日の小さな記録を通して、1ヶ月後、半年後、1年後に自分の「調子の波」を振り返ることができます。

②自分と向き合うこと どんなときにわくわくするのか、今の気持ちはどうか、何を大切にしたいかが、いつもよりはっきりと見えてきます。

そんな自分の本音に気づくヒントがこの手帳に詰まっています！

9月発売！“自分らしく生きる”ための手帳術、1冊にまとめました

ゆるこもりさんのための手帳術

「なんだか疲れやすい」
「自分のペースがつかめない」
そんな“ゆるこもりさん”たちに向けて、心を整える手帳の使い方をやさしく解説。
ワンダーフレンズの手帳づくりの原点にもなっている、代表・熊野賢の“手帳への想い”がたっぷり詰まっています。

書名…『ゆるこもりさんのための手帳術』手帳を使って、心を整え、心地よく生きる。
著者…熊野賢
発売日…2025年9月26日
価格…1,650円（税込）
総ページ数…207ページ
出版社…ぱる出版
購入できる場所…Amazon／全国書店にて

あなたの毎日に、ほんの少しの“整う時間”をお届けできたらうれしいです。
ページをめくるたびに、心がやわらぐひとときを感じてみませんか？

【PDF版】ワンダーステップ通信2025年10月号

目次のご紹介

• ワンダーフレンズオリジナルグッズ特集
• メンタルヘルスコラム「秋のお風呂でほっと一息！」
• 芋ご飯VS栗ご飯　炊き込み王者決定戦！
• 「ここちよい自分」を育てるワーク
• ワンダーフレンズイベントレポート
• 表紙イラスト募集！
• フォトコンテストを開催します！
• 就職へのワンダーステップ

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ワンダーステップ通信2025年10月号

投稿 SNS映え間違いなし！ 自慢したくなる♪ ワンダーフレンズオリジナルグッズ特集 は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

実施の背景

昨今、職場におけるハラスメント問題はますます深刻化しており、パワハラ・セクハラ・マタハラなどの相談件数は年々増加。特にパワーハラスメントの相談は、2020年の約18,000件から、2023年には約62,000件へと約3.4倍に急増しています。

一方で、「自分はそんなつもりはなかった」という“無意識の加害”が多く見られるのも実情です。そうした現実を受け、本研修では「ハラスメントを“自分ごと”として捉えること」が最大のテーマとなりました。

研修の内容

音嶋文（2018年より就労継続支援A型事業所にて管理者兼サービス管理責任者として複数拠点の管理・立て直し・課題解決などに従事。コンプライアンス部門所属社内運営指導・運営指導対応・新規事業所立ち上げフォロー・スタッフ間のトラブル・利用者苦情対応を対応。

／現在：ReSowホールディングス 経営企画室 コンプライアンス担当）による講義形式で行われ、以下の内容を中心に展開されました。

・ハラスメントの定義と法的背景
パワハラ（労働施策総合推進法）、セクハラ・マタハラ（男女雇用機会均等法）などの法的定義と事例を紹介。

・ハラスメント6類型の具体例
身体的攻撃、精神的攻撃、人間関係からの切り離し、過大・過小要求、個人の侵害といった類型別に、現場で起こりうるケースを可視化。

・“無自覚”な言動のリスク
「冗談のつもり」「場を和ませたかった」という意図でも、相手の受け取り方次第でハラスメントになるという視点を強調。

・セクハラの2類型（対価型・環境型）
昇進や契約更新を引き換えに性的関係を迫る行為や、職場環境を不快にするような言動の危険性についても解説。

受講者の声（抜粋）

「自分の発言や行動を見直すきっかけになった」

「普段何気なく使っている言葉にも注意が必要だと感じた」

「“加害者になりうる”という意識がなかったので、衝撃だった」

今後の取り組み

ReSowホールディングスでは、今回の研修を皮切りに、今後も定期的なコンプライアンス研修を継続して実施予定です。また、相談窓口の周知徹底や管理職向けのハラスメント対応研修など、多角的なアプローチで「誰もが安心して働ける職場環境づくり」を目指してまいります。

投稿 無意識の「その一言」も、加害者に？ReSowホールディングスがハラスメント研修を実施～ハラスメントを“自分ごと”として考える一歩に～ は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

就労継続支援B型 × 就労移行支援のハイブリッド型モデル

「WonderKEA」は、就労継続支援B型の“居場所”としての安心感に、就労移行支援の特性とカリキュラムを取り入れた、新しい「就職特化型」のB型事業所です。

就職を目指す方が作業を通じて収入を得ながら、自信を育み、未来を描ける場所。

利用者の「今」に寄り添い、一歩ずつ前に進む力を育むため、個々のペースに合わせた丁寧な支援を行います。

ハワイの言葉で”想い”を込めた名称

施設名「WonderKEA」の“KEA”は、ハワイ語で「白い」「高らか」といった意味を持ちます。

真っ白なキャンバスに、利用者自身が新たな未来を自由に描いていけるように。そして、より高く、自分らしく羽ばたけるように。そんな想いを込めて命名されました。

就職を目指す方に対して、個々のペースで社会復帰や就職を目指せる場所として既存のワンダーフレンズの事業所とは異なる新拠点として誕生しました。

カリキュラムと支援体制

WonderKEAでは、30分×2コマでプログラム設計を導入しています。

カリキュラム内容はベースとして設定していますが、利用者の希望や状況に合ったカリキュラムを個別で組んでいく予定です。

加えて、eラーニング教材の活用、パソコン貸与による在宅支援、一部資格取得支援（免除対象講座等）も提供。就職を目指しながら、収入を得ることができる実践的な支援を展開します。

就職はゴールではなく、“つながり”の始まり

WonderKEAは、「履歴書よりも、その人らしさ」「過去よりも、これからの可能性」を重視します。
一人ひとりのペースに寄り添いながら、自分らしい働き方や役割を一緒に見つけていく。

就職後のサポートも視野に入れた“伴走型”支援で、社会とのつながりを安心から築いていきます。

事業所概要

■ WonderKEA 博多オフィス

所在地：〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代4丁目29番24号 三原第3ビル3F
電話番号：092-600-0888
開設日：2025年5月1日

■ WonderKEA なんばオフィス

所在地：〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中3-6-12 ナンバグランドビル601
電話番号：06-6684-8590
開設予定日：2025年6月1日

■ WonderKEA 沖縄オフィス

所在地：〒901-0302 沖縄県糸満市潮平727-1 ni-feよしだビル 3階
電話番号：098-995-9575
開設予定日：2025年7月1日

WonderKEA公式ホームページ：https://wonderk.jp/

運営法人概要

名称：ReSowホールディングス株式会社
所在地：大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス29階
事業内容：障がい福祉サービス事業（就労継続支援B型）

投稿 “就職を目指す次の一歩”を支える——就職特化型B型事業所「WonderKEA（ワンダーケア）」が福岡・大阪・沖縄に順次オープン は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

相談件数が年々増加し、2025年4月には東京都で全国初の「カスタマーハラスメント防止条例」も施行された今、あらゆる立場の人にとって「知っておくべき基礎知識とマインドセット」が求められています。

開催の背景

見過ごせない“見えない加害”——無意識のうちに、あなたも加害者に？

厚生労働省の最新調査※では、企業の64.2%が「パワハラの相談を受けた」と回答。セクハラ・モラハラ・カスハラといったさまざまなハラスメントが報告される中、「自覚のない加害」が問題の核心となっています。

こうした背景を受けて、ReSowホールディングスでは、就労支援B型事業所をはじめ多様な職場環境で起こりうる“無自覚ハラスメント”をテーマにした実践的な研修を企画しました。

※「職場のハラスメントに関する実態調査」（令和５年度）

セミナー概要 〜“無自覚”の加害者にならないために〜

本研修では、以下のテーマに沿って学びを深めます。

• ハラスメントの基礎知識：セクハラ・パワハラ・モラハラなどの種類と特徴を解説
• 無意識に行われる言動の事例紹介：実際の現場で起きた事例から、自身の行動を振り返る
• 防止策と相談体制の構築：トラブルを防ぐコミュニケーション術、相談しやすい職場づくり

参加者のメリット

• 自分自身の言動を見直し、職場でのトラブルを未然に防ぐ力が身につく
• ハラスメント発生時の対応法や、相談先について理解を深められる
• お互いを尊重し合う文化の醸成につながる
• 今後の人材育成や組織づくりにも役立つ実践的な学びが得られる

講師紹介

音嶋 文（オトシマ アヤ）

福岡市内のB型・A型事業所での支援員・管理者経験を経て、現在は事業所整備・新規立ち上げに従事。コンプライアンス部門での実地経験も豊富。

メッセージ「ハラスメントは職場の雰囲気を悪化させるだけでなく、生産性の低下にもつながります。一人ひとりが理解を深め、安心して働ける環境をつくりましょう！」

イベント詳細

開催日時：2025年5月28日（水）17:00～18:30

会　　場：あべのハルカス 25F 貸会議室 E・F

参加費用：無料

参加対象：どなたでも参加可能

持ち物・服装：不要／服装自由

申込締切：2025年5月26日（月）18:00まで

備　　考：軽食・お茶・講義資料を配布予定

※申込はQRコード、または専用フォーム　https://lin.ee/ZEZkpKa　より。定員になり次第締切。

投稿 あなたの一言が“無自覚の加害”に？職場の空気を変える90分——ReSowホールディングス、「ハラスメント研修」を5月28日開催へ は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

近年の自然災害リスクの高まりを受け、福祉関係者が事業の継続性を確保し、利用者の安全を学ぶ機会として企画されました。

政府の発表によると、南海トラフ巨大地震が今後30年以内に発生する確率は「80％程度」とされており、静岡県から宮崎県にかけて震度7の揺れが発生する可能性があるほか、関東から九州の広い範囲に最大10m超の津波が襲来することが想定されています。

こうした災害リスクの高まりを受け、本セミナーでは、福祉施設が災害時でも事業を継続し、利用者の命と生活を守るためのBCP策定の重要性について学びました。

BCP（業務継続計画）とは、災害や感染症などのリスクが発生した際に、迅速かつ適切に事業を継続するための計画です。

BCPを策定することで、迅速な復旧計画の策定、避難計画の整備と職員の統一対応、代替施設の確保や物資の備蓄の最適化が可能となり、福祉施設が混乱なく機能を維持できるようになります。

本セミナーでは、佐村河内 力 氏（防災アドバイザー・福祉系コンサルタント）を講師に迎え、実際の災害支援の経験をもとに、今すぐ取り組むべき具体的な対策について講演が行われました。

本セミナーに参加した福祉関係者からは、「身が引き締まる思いでした。今できることからコツコツ積み上げていきたい」、「利用者を守るだけでなく、私たち自身の生活や仕事も守るために、備えの徹底と見直しを行っていく」といった声が寄せられました。

ReSowホールディングスは、障がい者の就労支援事業を展開する中で、福祉業界全体の発展と地域社会への貢献を目指し、これまでグループ内で実施していた研修やセミナーを一般の福祉関係者や地域住民にも広く公開しています。この取り組みにより、福祉に関する知識やノウハウを共有し、誰もが参加できる「オープンな福祉」の実現を推進しています。

投稿 福祉事業の継続に不可欠なBCP策定を学ぶ。ReSowホールディングスが福祉関係者向けセミナーを開催。 は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

障がい者就労支援事業を行うReSowホールディングス株式会社(本社：大阪市)は12月13日(金)大阪市中央公会堂にて障害支援のあり方を考えるイベントを開催。特別ゲストとしてロンドンブーツ1号2号の田村さんが登壇し、適応障害と診断された当時をふりかえり、社会復帰へのプロセスや当時の心境について語りました。

当事者の立場から語る、支援のあり方とは？

世間を騒がせた事件があった当時、10ヶ月ほど外に出られず全く笑えない日々が続いた田村さん。外に出るきっかけを与えてくれたのはデイサービスへの訪問でした。デイサービスで詐欺への対応をおもしろおかしく人に話したのをきっかけに、ようやく笑えるようになったと話しました。

当事者と支援者は心地よい距離感を

また、社会復帰のきっかけとなった支援について、田村さんは「静岡でレギュラー番組があったので、静岡のファンから”静岡で待っています”とのメッセージが心の支えになった。恩返しがしたくて、いまでも静岡の仕事は断らないようにしている」と話しました。

それを受けて、ReSowホールディングス代表の熊野からは、「”誰かのために”や”具体的な目標”があると一歩を踏み出せる。支援の現場でも相手に期待をかけるのではなく、支援者が自らを主語にして”わたしは待っている”と信頼を伝えるようにしている」と支援のあり方について経験を語りました。

最後に、田村さんから来場者へのメッセージとして「当事者は好きなことをして家族や信用している人にはある程度甘える、支援者は自分も変わったところがあると認識できるとお互いが気持ちよく生きられるのでは？と思う。”お互いが気持ちいい距離感を探しながら生きていきましょう！”」とエールをいただきました。

投稿 ロンブー田村亮さん「わたしは待っているよ、のメッセージが背中を押した」〜大阪の障がい福祉支援イベントに登壇、社会復帰へのプロセスを語る〜 は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。