朝起きられない、人間関係が負担、外に出たくないなど生きづらさを抱える人々に向けた、実践的なセルフケア手帳術『ゆるこもりさんのための手帳術』（著：熊野賢）が重版決定いたしました。

また出版を記念して、全国５都市にて出版記念講演会を無料開催いたします。

背景と意義

内閣府の調査によると、国内に約146万人の「ひきこもり状態」の方が存在すると推計されています。
社会のペースに合わせることが難しい、朝起きられない、人間関係が負担…こうした「見えない生きづらさ」を抱える人は年々増加しています。

熊野は、延べ1万人のひきこもり支援経験を通じ、従来の自己啓発では届きにくい層に向けて、「できない自分を責めず、できたことに光を当てる」新しいセルフケア法を手帳術として本書に落とし込みました。

本人の実体験をもとにした、実践的かつ共感性の高い手帳術です。

書籍の特徴

書くことで心を整理し、自己肯定感を育てる「手帳術」
朝起きられない、外出が困難、人間関係が負担…そんな“ゆるいひきこもり”層＝ゆるこもりさんには、ぜひ読んでほしい一冊です。
読むだけでなく、実際に手帳術を使うことで日常に安心感と小さな成功体験を積み重ねられます。験を積み重ねられます。

著者コメント

「できないことばかりに目がいき、自分を責めてしまう。僕自身も長く経験しました。手帳を通して『ひとりじゃないよ』と伝えたい。少しでもできたことに光をあてるだけで、人生は少しずつ変わります。講演会では、その体験を皆さんと共有します。」

出版記念講演会 概要

「どうして、あの人はあんなに生きづらそうなんだろう」
そう感じたことはありませんか？
熊野は、その答えは“個人の弱さ”ではなく、“社会の温度”にあるのではないかと考えています。

講演では、まず「ゲートキーパー」として誰もができる小さな見守りの大切さに触れます。
支援という言葉を難しく捉えず、日常の中にある“ほんの小さな気づき”が、命をつなぐことがあるのです。
次に、世界の視点から見た日本の“ひきこもり”文化にも焦点を当てます。いまや“hikikomori”という言葉は海外でも知られており、アラブやヨーロッパでは「一度社会から離れた人をどう迎えるか」という考え方が重視されています。
日本特有の“がんばりすぎる文化”を見つめ直す機会にもなるでしょう。

さらに、「思い通り」と「うまくいかない」の違いについても触れます。
思い通りにいかないとき、人はつい落ち込んでしまうもの。
しかし、うまくいかない時間こそが自分を深く育ててくれる。
失敗と再挑戦を繰り返してきた熊野自身のエピソードを交えながら、“意味のある遠回り”について語ります。
そして最後に、「先に感動、後に効率」という生き方を提案します。
感情を置き去りにしたままでは、どんな仕組みも続きません。
人は心が動いた瞬間に、本当の行動力を取り戻すのです。
感動が先にあると、人生はもっとおもしろく、やさしく回り始めます。

本講演会では、本の中では書ききれなかったリアルな現場の物語も交えながらお届けします。
“生きづらさ”を抱えるすべての人に、そして誰かを支えたいと願う人に。
きっと、明日が少しだけあたたかく見える時間となるはずです。

参加費：無料

講演会開催会場・日程

※講演会概要・応募サイト

11月15日（土） 那覇市内 30名　
12月13日（土） 大阪市内 100名

ゆるこもりさんのための手帳術

著者：熊野 賢
定価：1,650円（税込）
発売日：2025年9月26日
発行：ぱる出版
判型：四六判／208ページ
販売：全国の書店・Amazon・ぱる出版など
『ゆるこもりさんのための手帳術』出版リリースはこちら

著者・熊野 賢（くまの さとし)

ReSowホールディングス株式会社 代表取締役。
10代より起立性調節障害に苦しみ、19歳で起業。36歳で福祉事業に参入し、現在は全国で障害福祉事業を展開。
自身の経験を活かし、「生きづらさを抱える人の居場所づくり」に取り組んでいる。講演・メディア出演も多数。

投稿 延べ1万人の支援経験から生まれた新しいセルフケア手帳術が重版決定！出版記念講演会を全国5拠点で無料開催 ―『ゆるこもりさんのための手帳術』著者・熊野賢 は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

「運動会に参加したことがない」「運動会に良い思い出がない」という利用者の声をきっかけに、利用者自身も一緒に楽しみ、支え合う場として企画されました。

開催の趣旨

ワンダー大運動会は、年齢・障がい・経験の有無を問わず、すべての人が「自分らしさ」と「できること」を持ち寄ってつくる、共創の場です。

応援する人も、される人も、走る人も、手を貸す人も──その“ひとつひとつの関わり”が、新しいつながりや希望を生み出します。

当日は競技の参加だけでなく、今年は、参加する各事業所ごとに1枚ずつ、利用者とスタッフの手作りによる合計13枚の横断幕が制作されるなど、“みんなで創る”運動会として準備が進んでいます。

また、昨年に好評だったおそろいのTシャツも、今年はデザインをリニューアルして登場。

新しいカラーとロゴが加わり、参加者全員がより一体となって楽しめる演出となっています。

去年のワンダー大運動会Tシャツ

勝ち負けを超え、誰もが輝ける場となることを目指しています。

開催概要

名称：第２回ワンダー大運動会～Wonderful Day～
日時：2025年10月9日（木）10：30～16：00
会場：エディオンアリーナ大阪 第2競技場（大阪府立体育会館）
　　　〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中3丁目4−36
主催：ReSowホールディングス株式会社
対象：ReSowホールディングスの運営する障がい福祉サービスを利用する関西圏の利用者様

競技内容

ドミノ倒し：制限時間内にドミノを並べ、倒れた距離で競う協力型競技
ウルトラクイズ：体を動かしながら頭もフル回転！有名番組の2択クイズ
台風の目：チームで力を合わせ、一本の棒をつないでいくリレー競技
四方綱引き：四方向から引き合う新感覚の綱引き。戦略とチームワークが勝敗のカギ

前回開催時の四方綱引きの様子

運営責任者コメント

「ワンダー大運動会は、ただ競技を楽しむ場ではなく、準備から本番まで“みんなで創る”ことに意義があります。応援する側もされる側も、関わるすべての人が主役です。今年もたくさんの笑顔とつながりが生まれることを楽しみにしています。」

昨年の開催実績

第１回では、利用者やスタッフ約100名が参加。
勝ち負けのない競技構成により、参加者からは「障がいを意識せずみんなで楽しめた」「次は勝ち負けのある運動会もやってみたい」といった声が寄せられました。

今後の展望

ワンダー大運動会は年1回の恒例イベントとして定着を目指し、今後の展望は地域との連携も展開し利用者含め全員が共に創り上げる“共生社会”のモデルケースとなることを目指します。

投稿 “運動会に出たことがない”という利用者の声から生まれた！「ワンダー大運動会～Wonderful Day～」が第２回を開催 は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

見えない「生きづらさ」を抱える人へ

内閣府の調査では、国内におよそ146万人の「ひきこもり状態」の人がいると推計されています。
ADHDやASDなど、外から見えにくい特性を持つ人も増え、朝起きられない、人間関係が負担、外に出にくい――そんな「生きづらさ」を抱える人が年々増加しています。
病名が無くても、朝起きられない、外出が難しい、人間関係が負担になる…。
そんな「ゆるく、ひきこもりがちな」人たちが、自分を責めずに安心して日々を過ごせるよう、本書では“手帳を使った心の整理法”を提案します。

延べ1万人の支援経験をもつ本書の著者・熊野賢氏も10代の頃から朝起きられずに苦しみ、社会との関わりに悩んだ経験があります。
その実体験から、「できない自分」を責めるのではなく、「できたことに目を向ける」考え方を手帳に落とし込んだのが本書です。

すべての“がんばれない”人に寄り添う一冊

「一日がんばれなくてもいい」
「人より遅くてもいい」

著者は、10代から起立性調節障害に苦しみ、社会との関わりに悩んできました。
本書の著者・熊野賢自身、10代の頃から起立性調節障害に苦しみ、朝起きられない、学校や社会との関わりに悩む日々を送ってきました。
社会のペースに合わせようと必死になっても、思うように動けず、自分を責めてしまうことも少なくなかったと語ります。
だからこそ熊野氏は、自分と同じように“がんばれない自分”に悩む人たちに向けて、「ひとりじゃないよ」というメッセージを届けたいと考えました。

本書は、単なる自己啓発本ではなく、日々の小さな達成や気づきを記録することで、読者自身が自分を受け入れ、安心感を積み上げていくための実践的なツールです。
さらに、本書は生きづらさを抱える本人だけでなく、その家族や支援者にとっても貴重な一冊となります。
手帳を通して自己理解を深めることで、当事者や支援者の対話のきっかけになり、誤解や不安を減らし、安心して関係性を築く手助けとなるのです。

「書くこと」で心が軽くなる

本書で提案する手帳術は、ただ日々の予定やタスクを管理するためのものではありません。

「今日できた小さなこと」
「心が動いた瞬間」
「ちょっとだけ前に進めた自分」
を書き留めることで、自己肯定感を少しずつ積み上げることができます。

例えば、外出が難しかった日でも、
「朝、ベッドから起きられた」
「好きな音楽を聴けた」
「誰かに挨拶できた」
といった些細なことに目を向けるだけで、自分を責める気持ちが和らぎます。
手帳に書くことで、自分の“できたこと”を客観的に確認でき、心の中にふわっとした余白と安心感が生まれるのです。

また、手帳は自己表現のツールとしても活用できます。絵や色を使って気持ちを書き出すことで、言葉にできなかった感情も整理され、ストレスや不安が軽減されます。読むだけではなく、実際に手を動かすことが、心の整理や自己肯定感の育成につながるのです。
熊野氏は、「できない自分」に目を向け続けるのではなく、「できた自分」に光を当てることが人生を変える鍵だと語ります。

手帳に書くというシンプルな行動が、日々の小さな成功体験を積み重ね、自己肯定感と安心感を生み出す──そのプロセスを丁寧に示すのが、本書の最大の特徴です。

著者コメント

「できないことばかりに目がいって、自分を責めてしまう。そんな時期を僕自身も長く経験しました。だからこそ、この本を通して『ひとりじゃないよ』と伝えたいんです。予定を書けなくても、少しでもできたことがある。そこに光をあてるだけで、人生は変わります。」

目次

第1章　手帳をあなたの大切なパートナーに
第2章　手帳を「楽しく続ける」ために必要なこと
第3章　なぜ普通の手帳ではうまくいかないのか？
第4章　手帳をあなたのパワースポットに
第5章　「感情豊かな自分になる」ために必要なこと
応用編　さらに手帳を活用するためのアイデア集

書誌情報

書名：『ゆるこもりさんのための手帳術』
著者：熊野 賢
定価：1,650円（税込）
発売日：2025年9月26日
発行：ぱる出版
判型：四六判／208ページ
Amazon：https://amzn.asia/d/5Zi7Ode

著者・熊野 賢（くまの さとし)

ReSowホールディングス株式会社 代表取締役。
10代より起立性調節障害に苦しみ、19歳で起業。36歳で福祉事業に参入し、現在は全国で障害福祉事業を展開。
自身の経験を活かし、「生きづらさを抱える人の居場所づくり」に取り組んでいる。

講演・メディア出演も多数。

投稿 全国に146万人──増え続ける“見えない生きづらさ”に新しいアプローチを。延べ１万人へのひきこもり支援から生まれた『ゆるこもりさんのための手帳術』（熊野 賢：著）2025年9月26日発売！(ぱる出版) は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

朝、布団から出られない。
予定を立てるのが怖い。
「がんばれ」と言われると、余計につらくなる――

誰にも言えないけれど、そんなふうに日々を生きている人が、今この瞬間も、日本中にたくさんいます。
それは不登校の子どもかもしれません。職場に行けなくなった大人かもしれません。
あるいは、頑張って支える家族かもしれません。

私たちは、そんな「生きづらさ」に寄り添うための手帳術を、1冊の本にまとめました。
そして今、その本を全国の支援現場に手渡すクラウドファンディングをスタートしました。

そっと手渡したい。“だれかの心を守る”本

『ゆるこもりさんのための手帳術』は、「書けなかった日も、だいじょうぶ」とやさしく語りかける記録術。
自分の気持ちや体調を、“うまく書こうとしなくていい”スタイルで整えていく、“こころの呼吸”のような手帳術です。

就労継続支援B型事業所「ワンダーフレンズ」「WonderKEA」で、これまで実際に多くの当事者とともに使ってきたこの手帳術は、

「朝起きられない人が、少しずつリズムを整える」
「感情の揺れを、客観的に受け止められるようになる」
「自分の“できていること”に気づけるようになる」

…といった変化を、静かに、でも確実に起こしてきました。

しかし、必要としているすべての人にこの本を届けるためには、書店販売だけでは届きません。
とくに支援現場や学校、医療機関のような「届け先」に、直接手渡すことが必要なのです。

クラウドファンディング概要

プロジェクト名：「ひとりじゃないよ」を手渡す。やさしい手帳の全国キャラバン

募集期間：2025年8月31日〜10月5日
目標：全国100拠点へ1400冊の寄贈
寄贈予定先：

• 全国の就労支援事業所／ひきこもり支援団体
• 小中高校・大学の図書館・学童やフリースクール、子ども食堂
• 心療内科・精神科クリニック、相談支援センター
• 学童やフリースクール、子ども食堂　など

書籍について

タイトル：『ゆるこもりさんのための手帳術』

著者：熊野 賢（ReSowホールディングス株式会社 代表取締役）

出版社：ぱる出版

発売予定日：2025年9月26日

定価：1,650円（税込）

プロジェクトの背景

このプロジェクトを立ち上げた熊野 賢（くまの さとし）は、起立性調節障害による不登校、そして孤立を経験した“元・当事者”です。

「朝起きられない」「明日が怖い」――
そんな日々を乗り越え、自分と同じように苦しむ人の居場所をつくろうと、福祉事業所を立ち上げました。
現在では、全国33拠点・1,000人以上の利用者が通う支援ネットワークに育っています。

本書には、彼が7年間、当事者や支援員たちと共につくってきた「やさしい記録のしかた」が詰まっています。
そしてその本を、全国に“安心のバトン”として手渡していくのが、今回のクラウドファンディングです。

本プロジェクトに関する取材・紹介を、積極的に歓迎しております。
また、書籍の寄贈をご希望の施設・団体の皆さまも、お気軽に以下までお問い合わせください。

最後に

「どうしても今日も、動けなかった」
「まだ何もできてないけど、生きてるだけで偉いよね」
そんなふうに思える“やさしいまなざし”を、全国に広げたい。
このプロジェクトは、ただの本の寄贈ではありません。
誰かの明日を、少しだけ生きやすくする挑戦です。

みなさまの温かいご支援・ご取材を、心よりお待ちしております。

投稿 「ひとりじゃないよ」を全国に届けたい『ゆるこもりさんのための手帳術』出版記念　“見えない生きづらさ”に光を届ける【全国寄贈プロジェクト始動！】 は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

ReSowホールディングス株式会社（本社：大阪市）では、2025年8月8日、全従業員を対象に「障害者・高齢者虐待防止および身体拘束防止研修」を実施しました。
本研修は、利用者の人権を尊重し、安全で安心なサービスを提供するための知識と実践力を高めることを目的としています。

研修内容

研修では、障害者虐待防止法の概要や虐待の種類・事例、身体拘束の定義やリスク、拘束を防ぐための代替ケアなどを体系的に学びました。

さらに、現場での気づきや改善策を共有するワークを通じて、組織全体で防止策を継続的に強化する重要性を再確認しました。

全編を一般公開

当社の取り組みを広く知っていただくため、事前に一般参加者を募集し、Zoomを通じて研修全編を一般公開しました。

福祉関係者、関係機関、地域の方々など、多様な立場からの参加があり、グループワークでは積極的な意見交換も行われました。

参加者の声（一部抜粋）

「法律や制度の知識だけでなく、現場での具体的な対応や代替ケアの方法まで学べ、とても実践的でした。」（福祉事業所職員）
「虐待や身体拘束が“特別な現場の話”ではなく、身近な場所でも起こり得ることだと実感しました。地域としても意識を高めていきたいです。」（関係機関）
「事例を通して、自分の声掛けや態度が相手にどう影響するかを改めて考えるきっかけになりました。」（地域の方）

今後の取り組み

当社は今後も、法令遵守はもちろん、日々の支援の質を高めるための研修や情報発信を継続し、利用者様・ご家族様・地域社会から信頼される事業運営を行ってまいります。

投稿 障がい者・高齢者への虐待防止、身体拘束適正化研修を実施し一般公開いたしました。 は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

起業に至った経緯や、福祉の現場で大切にしている視点など熊野自身の経験をもとに率直に語っています。

生きづらさを感じる方へのメッセージも込められた内容です。
ぜひご一読ください。

▼掲載記事はこちら

https://www.hotosena.com/article/15411309/

投稿 WEBメディア「ほ・とせなNEWS」で代表取締役：熊野賢のインタビュー記事が掲載されました！ は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

障がいのある方の社会参加と就労支援を行うReSowホールディングス株式会社（本社：大阪市）は、就労特化B型事業所「WonderKEA（ワンダーケア）」の第3拠点として、沖縄県糸満市に2025年7月1日に開設いたしました。

福岡・大阪に続く開所となる沖縄では、離島・在宅就労への支援強化やオンラインカレッジの導入など、地域特性に即した“新しい働き方”の選択肢を提供。通所が難しい方も「就職」という目標に向けて、自分のペースで安心して踏み出せる、新たな就労支援のかたちを提案します。

就労継続支援B型 × 就労移行支援のハイブリッドモデル

「WonderKEA」は、就労継続支援B型の“居場所”としての安心感と、就労移行支援のような訓練カリキュラムを融合させた就労特化B型事業所です。

作業を通じて収入を得ながら、働くために必要なスキルや自信を段階的に身につけていく——利用者一人ひとりの「今」に寄り添い、「次の一歩」をともに歩む支援を行います。

支援体制とオンライン活用

沖縄拠点では、地域や生活環境にあわせた以下のような支援を展開しています。

名称に込めた想い：「KEA」＝白く、清らかに

事業所名「WonderKEA（ワンダーケア）」の“KEA”は、ハワイ語で「白い」「清らか」という意味。

まっさらなキャンバスのように、利用者一人ひとりが自分の未来を描ける場所にしたい——そんな想いを込めて名付けられました。

＜ “就職はゴールではなく、つながりのはじまり”＞

WonderKEAは「これまで」より「これから」を重視し、その人らしさと可能性を大切にする“伴走型支援”を大切にしています。

就職後のフォロー体制も整えており、社会との持続的なつながりを育むことを目指します。

【事業所概要】

■ WonderKEA 沖縄オフィス
所在地：901-0302 沖縄県糸満市潮平727-1 ni-feよしだビル 3階
電話番号：098-995-9575
開設日：2025年7月1日

WonderKEA公式ホームページ：https://wonderk.jp/

■ WonderKEA 博多オフィス
所在地：〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代4丁目29番24号 三原第3ビル3F
電話番号：092-600-0888
開設日：2025年5月1日

■ WonderKEA なんばオフィス
所在地：〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中3-6-12 ナンバグランドビル601
電話番号：06-6684-8590
開設日：2025年6月1日

【運営法人概要】

名称：ReSowホールディングス株式会社
所在地：大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス29階
事業内容：障がい福祉サービス事業（就労継続支援B型）

投稿 “離島からの就職”をオンラインで支える——就労特化B型事業所「WonderKEA（ワンダーケア）」沖縄県糸満市に2025年7月1日オープン！ は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

実施の背景

昨今、職場におけるハラスメント問題はますます深刻化しており、パワハラ・セクハラ・マタハラなどの相談件数は年々増加。特にパワーハラスメントの相談は、2020年の約18,000件から、2023年には約62,000件へと約3.4倍に急増しています。

一方で、「自分はそんなつもりはなかった」という“無意識の加害”が多く見られるのも実情です。そうした現実を受け、本研修では「ハラスメントを“自分ごと”として捉えること」が最大のテーマとなりました。

研修の内容

音嶋文（2018年より就労継続支援A型事業所にて管理者兼サービス管理責任者として複数拠点の管理・立て直し・課題解決などに従事。コンプライアンス部門所属社内運営指導・運営指導対応・新規事業所立ち上げフォロー・スタッフ間のトラブル・利用者苦情対応を対応。

／現在：ReSowホールディングス 経営企画室 コンプライアンス担当）による講義形式で行われ、以下の内容を中心に展開されました。

・ハラスメントの定義と法的背景
パワハラ（労働施策総合推進法）、セクハラ・マタハラ（男女雇用機会均等法）などの法的定義と事例を紹介。

・ハラスメント6類型の具体例
身体的攻撃、精神的攻撃、人間関係からの切り離し、過大・過小要求、個人の侵害といった類型別に、現場で起こりうるケースを可視化。

・“無自覚”な言動のリスク
「冗談のつもり」「場を和ませたかった」という意図でも、相手の受け取り方次第でハラスメントになるという視点を強調。

・セクハラの2類型（対価型・環境型）
昇進や契約更新を引き換えに性的関係を迫る行為や、職場環境を不快にするような言動の危険性についても解説。

受講者の声（抜粋）

「自分の発言や行動を見直すきっかけになった」

「普段何気なく使っている言葉にも注意が必要だと感じた」

「“加害者になりうる”という意識がなかったので、衝撃だった」

今後の取り組み

ReSowホールディングスでは、今回の研修を皮切りに、今後も定期的なコンプライアンス研修を継続して実施予定です。また、相談窓口の周知徹底や管理職向けのハラスメント対応研修など、多角的なアプローチで「誰もが安心して働ける職場環境づくり」を目指してまいります。

投稿 無意識の「その一言」も、加害者に？ReSowホールディングスがハラスメント研修を実施～ハラスメントを“自分ごと”として考える一歩に～ は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

就労継続支援B型 × 就労移行支援のハイブリッド型モデル

「WonderKEA」は、就労継続支援B型の“居場所”としての安心感に、就労移行支援の特性とカリキュラムを取り入れた、新しい「就職特化型」のB型事業所です。

就職を目指す方が作業を通じて収入を得ながら、自信を育み、未来を描ける場所。

利用者の「今」に寄り添い、一歩ずつ前に進む力を育むため、個々のペースに合わせた丁寧な支援を行います。

ハワイの言葉で”想い”を込めた名称

施設名「WonderKEA」の“KEA”は、ハワイ語で「白い」「高らか」といった意味を持ちます。

真っ白なキャンバスに、利用者自身が新たな未来を自由に描いていけるように。そして、より高く、自分らしく羽ばたけるように。そんな想いを込めて命名されました。

就職を目指す方に対して、個々のペースで社会復帰や就職を目指せる場所として既存のワンダーフレンズの事業所とは異なる新拠点として誕生しました。

カリキュラムと支援体制

WonderKEAでは、30分×2コマでプログラム設計を導入しています。

カリキュラム内容はベースとして設定していますが、利用者の希望や状況に合ったカリキュラムを個別で組んでいく予定です。

加えて、eラーニング教材の活用、パソコン貸与による在宅支援、一部資格取得支援（免除対象講座等）も提供。就職を目指しながら、収入を得ることができる実践的な支援を展開します。

就職はゴールではなく、“つながり”の始まり

WonderKEAは、「履歴書よりも、その人らしさ」「過去よりも、これからの可能性」を重視します。
一人ひとりのペースに寄り添いながら、自分らしい働き方や役割を一緒に見つけていく。

就職後のサポートも視野に入れた“伴走型”支援で、社会とのつながりを安心から築いていきます。

事業所概要

■ WonderKEA 博多オフィス

所在地：〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代4丁目29番24号 三原第3ビル3F
電話番号：092-600-0888
開設日：2025年5月1日

■ WonderKEA なんばオフィス

所在地：〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中3-6-12 ナンバグランドビル601
電話番号：06-6684-8590
開設予定日：2025年6月1日

■ WonderKEA 沖縄オフィス

所在地：〒901-0302 沖縄県糸満市潮平727-1 ni-feよしだビル 3階
電話番号：098-995-9575
開設予定日：2025年7月1日

WonderKEA公式ホームページ：https://wonderk.jp/

運営法人概要

名称：ReSowホールディングス株式会社
所在地：大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス29階
事業内容：障がい福祉サービス事業（就労継続支援B型）

投稿 “就職を目指す次の一歩”を支える——就職特化型B型事業所「WonderKEA（ワンダーケア）」が福岡・大阪・沖縄に順次オープン は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。

相談件数が年々増加し、2025年4月には東京都で全国初の「カスタマーハラスメント防止条例」も施行された今、あらゆる立場の人にとって「知っておくべき基礎知識とマインドセット」が求められています。

開催の背景

見過ごせない“見えない加害”——無意識のうちに、あなたも加害者に？

厚生労働省の最新調査※では、企業の64.2%が「パワハラの相談を受けた」と回答。セクハラ・モラハラ・カスハラといったさまざまなハラスメントが報告される中、「自覚のない加害」が問題の核心となっています。

こうした背景を受けて、ReSowホールディングスでは、就労支援B型事業所をはじめ多様な職場環境で起こりうる“無自覚ハラスメント”をテーマにした実践的な研修を企画しました。

※「職場のハラスメントに関する実態調査」（令和５年度）

セミナー概要 〜“無自覚”の加害者にならないために〜

本研修では、以下のテーマに沿って学びを深めます。

• ハラスメントの基礎知識：セクハラ・パワハラ・モラハラなどの種類と特徴を解説
• 無意識に行われる言動の事例紹介：実際の現場で起きた事例から、自身の行動を振り返る
• 防止策と相談体制の構築：トラブルを防ぐコミュニケーション術、相談しやすい職場づくり

参加者のメリット

• 自分自身の言動を見直し、職場でのトラブルを未然に防ぐ力が身につく
• ハラスメント発生時の対応法や、相談先について理解を深められる
• お互いを尊重し合う文化の醸成につながる
• 今後の人材育成や組織づくりにも役立つ実践的な学びが得られる

講師紹介

音嶋 文（オトシマ アヤ）

福岡市内のB型・A型事業所での支援員・管理者経験を経て、現在は事業所整備・新規立ち上げに従事。コンプライアンス部門での実地経験も豊富。

メッセージ「ハラスメントは職場の雰囲気を悪化させるだけでなく、生産性の低下にもつながります。一人ひとりが理解を深め、安心して働ける環境をつくりましょう！」

イベント詳細

開催日時：2025年5月28日（水）17:00～18:30

会　　場：あべのハルカス 25F 貸会議室 E・F

参加費用：無料

参加対象：どなたでも参加可能

持ち物・服装：不要／服装自由

申込締切：2025年5月26日（月）18:00まで

備　　考：軽食・お茶・講義資料を配布予定

※申込はQRコード、または専用フォーム　https://lin.ee/ZEZkpKa　より。定員になり次第締切。

投稿 あなたの一言が“無自覚の加害”に？職場の空気を変える90分——ReSowホールディングス、「ハラスメント研修」を5月28日開催へ は 就労継続支援B型ワンダーフレンズ に最初に表示されました。