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SDGs概要

  • SDGsとは「Sustainable Development Goals」(持続可能な開発目標)
  • 国連加盟(193ヵ国)が2030年までに達成するために掲げた
  • 7のゴール(目標)と169のターゲットが設定

国連持続可能な開発目標(SDGs)

17の目標ごとの説明

1.貧困をなくそう

あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ

2.飢餓をゼロに

飢餓に終止符を打ち、食料の安定確保と栄養状態の改善を達成するとともに、持続可能な農業を推進する

3.すべての人に健康と福祉を

あらゆる年齢のすべての人の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

4.質の高い教育をみんなに

すべての人に包摂的(※)かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

5.ジェンダー平等を実現実現しよう

ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

6.安全な水とトイレを世界中に

すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する
 
 

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに

すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する
 
 

8.働きがいも経済成長も

すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進する

9.産業と技術革新の基盤をつくろう

強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る

10.人や国の不平等をなくそう

国内および国家間の格差を是正する
 
 
 
 
 

11.住み続けられるまちづまちづくりを

都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする

12.つくる責任 つかう責任

持続可能な消費と生産のパターンを確保する
 
 

13.気候変動に具体的な対策を

気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る

14.海の豊かさを守ろう

海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する
 
 

15.陸の豊かさも守ろう

陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る

16.平和と公正をすべての人に

持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人に司法へのアクセスを提供するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する

17.パートナーシップで目標を達成しよう

持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する

 
 
 

ワンダーとして取り組む目的

  • 新たなビジネスチャンスの獲得(SDGsに取り組みしてない企業へは発注しないなど)
  • ステークホルダーとの関係強化(採用や他社との関係における優位)
  • 持続可能性価値の向上(企業ブランドや見えない企業価値を社内外に発信)
  • 共通言語と目的共有(大企業では当たり前となりつつある)

ワンダーフレンズ× SDGs ビジョン

持続可能な開発目標(SDGs)は、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰ひとりとして取り残さないことを誓っています。

SDGs宣言

株式会社ワンダーフレンズで、これまでに取り組んできた様々な活動は、SDGsの理念と共通している部分が多くあります。「わくわくしながら仕事。わくわくした人生。」の経営理念のもと、ハンディを活かせる社会の実現に携わって参りました。我々の活動を継続的に強化することにより、障がいや家庭環境などの有無に関わらず、誰もが働きやすい社会作りを目指します。

ワンダーフレンズグループSDGsへの取り組み

事業

1.貧困をなくそう

就労継続支援による雇用機会の創出と賃金(工賃)保障

4.質の高い教育をみんなに

就労・社会参加に必要な就労支援・療育支援の提供する事で自立をサポート
 
 

8 働きがいも経済成長も

様々な就労経験を通して、メンバーが安全かつ生産的に仕事をすることで社会の一員として自信を持つ

10.人や国の不平等をなくそう

・障害者権利擁護の推進
・虐待防止・合理的配慮委員会の開催

11.住み続けられる街づくりを

BCPの策定により災害発生時に生活の維持をサポート
 
 

15.陸の豊かさを守ろう

・地域の美化活動の推進
・畑作業の実施

働き方

3.すべての人に健康と福祉

医療機関をはじめとした各施設との連携により健康的な生活の維持医療サービスとの連係

5.ジェンダー平等を実現しよう

就労・社会参加に必要な就労支援・療育支援の提供する事で自立をサポート
 
 

16.平和と公正をすべての人に

・1on1ミーティング
・従業員満足度調査の実施福利厚生の充実と利用促進、透明性の高い企業運営

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